La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, abordó la situación actual del mercado laboral en Paraguay, destacando la diversidad de contratos y la necesidad de políticas integrales para mejorar los ingresos de los trabajadores.
“Dentro del sector asalariado hay un porcentaje de asalariados totales que ronda el 41.5% que gana por debajo del mínimo”, señaló Recalde, enfatizando la complejidad del panorama laboral con contratos por día, hora y jornales.
La ministra reconoció que muchos trabajadores no logran cubrir las necesidades mínimas con su nivel de ingreso, lo que “requiere de la aplicación de otras políticas”. Además de las políticas legales, Recalde subrayó la importancia de las políticas de mercado, económicas, de cualificación y de inversiones para incrementar el ingreso familiar y laboral.
Recalde mencionó el problema del incumplimiento de la normativa laboral, revelando que el Ministerio de Trabajo recaudó más de USD 1.2 millones en multas por incumplimientos de normativas clave en los últimos nueve meses.
La estrategia del ministerio se centra en identificar los problemas en cada segmento del mercado laboral y aplicar políticas específicas, como la formación y capacitación laboral, y generar incentivos para la incorporación de trabajadores y la mejora de sus productos.
Para las microempresas y talleres mecánicos con potencial de crecimiento, la ministra destacó la importancia de disminuir los costes no laborales de la formalización. “Ese segmento es uno de los más importantes”, afirmó Recalde, indicando que es crucial apoyar a estas empresas para fomentar el empleo y el desarrollo económico.
