El plan de rescisión de contratos de funcionarios del Instituto de Previsión Social (IPS) que no cumplen con sus funciones fue suspendido por razones de “política institucional”, según declaró Vanessa Cubas, gerente de Prestaciones Económicas de la institución.
Cubas afirmó que la realidad sigue subyacente y que hay personas que no tienen una productividad esperada, a las que se les paga salarios sin que presten un servicio para la institución.
“Estimo que en el área de talento humano se va a seguir haciendo lo que las leyes y las normas nos exigen, presentar la productividad de la gente, evaluar personas que presentan excesivos reposos y eventualmente, en algún tiempo o en el momento que corresponda, se tienen que tomar decisiones al respecto”, expresó.
La gerente admitió que la institución atraviesa una crisis económica y que se tienen que hacer ajustes no solamente en el pago de recursos humanos, sino también en los otros gastos.
“No podemos tener dentro de nuestra planilla personas a las cuales les pagamos salario y no prestan un servicio para la institución. Entonces, seguramente que eso se va a abordar, se va a buscar una política institucional para ver cómo se afronta esta situación, pero lo vamos a tener que hacer, verá más temprano que tarde”, manifestó.
Cubas recordó que hay funcionarios que tienen hasta 80 permisos de reposo en el año y que el contrato colectivo aprobado en el periodo pasado acordó beneficios que son difíciles de administrar y de financiar.
“Yo en el área donde me manejo, que está bajo mi responsabilidad, tengo poco más de 200 funcionarios y con ese contrato colectivo cada uno de los funcionarios tiene derecho a pedir permiso, a ausentarse del trabajo por ciertas cuestiones que inclusive van hasta 100 días o cerca de 100 días por año”, comentó.
