La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, se refirió a la propuesta legislativa que planteó otorgar un día libre y pagado a los empleados en su cumpleaños. La autoridad consideró que la iniciativa no es oportuna y que debe ser una política organizacional de las empresas, más que una ley nacional.
“Las propuestas legislativas que están planteando están un poco desacopladas con la agenda laboral del Ejecutivo. Nosotros tenemos una agenda clara respecto a formalización, productividad y capacitación. Estos beneficios algunas empresas ya lo dan dentro de sus contratos de trabajo. No considero que se trate como un proyecto de ley, sino más bien como un incentivo empresarial”, afirmó.
Recordó que recientemente se aprobaron más feriados y días movibles, lo que ya otorgó más descansos a los trabajadores. “No estamos en contra de los descansos, pero tenemos que atender problemáticas más urgentes que respondan al sector productivo y al respeto de los derechos laborales”, puntualizó.
En cuanto al panorama laboral, Recalde destacó un repunte en la formalización. “El trabajo formal mayoritariamente tuvo un despegue en el sector terciario, comercio, servicios, restaurantes y hoteles. La industria también creció con más de 45.000 empleos en el último trimestre. Siete de cada diez empleos creados fueron formales, lo que revirtió la tendencia anterior donde solo tres o cuatro de cada diez lo eran”, señaló.
Subrayó que el Ministerio aplicó medidas de control y simplificación de procesos para combatir la informalidad. “Nuestro objetivo es revertir el empleo en negro y garantizar el pago justo del salario”, expresó.
