Un grupo de legisladores de la oposición presentó este viernes el proyecto de ley “Que establece la carrera del funcionario legislativo”. Participaron la senadora Kattya González, la senadora Celeste Amarilla, el senador Eduardo Nakayama, el senador José Oviedo y el diputado Raúl Benítez.
La propuesta tiene por objeto regular la situación jurídica de los funcionarios permanentes y contratados, así como del personal eventual y de servicio auxiliar del Poder Legislativo.
Además, delimita cuáles son los cargos de confianza: secretaría privada, dirección de las áreas de Talentos Humanos, Administración y Finanzas, Asesoría Jurídica o similar denominación, dependientes de la Presidencia de cada cámara.
También, prohíbe el nombramiento y la contratación de personas ligadas con un legislador o funcionario del Poder Legislativo por matrimonio, unión de hecho, parentesco por consanguinidad hasta el cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado.
La senadora González explicó que los funcionarios permanentes únicamente podrán ingresar a través de concursos públicos de oposición.
“Estos concursos están vinculados a un escalafón, el escalafón está vinculado a la vida laboral de una persona, nadie puede ingresar en el quinto escalafón, se tiene que empezar desde el primer escalafón y a partir de ahí con méritos, con concursos internos, con mediciones de gestión, que va a estar a cargo de una junta de calificaciones”.
Explicó que la propuesta también señala que todos los legisladores deben tener igual número de funcionarios.
“Con un acuerdo de mesa directiva, de conformidad con la disponibilidad presupuestaria, se establece en cada periodo constitucional la cantidad de funcionarios y los roles que cumplen. Aunque sean funcionarios que entran y salen con el legislador, los mismos tienen que reunir un perfil”.
Por otra parte, explicó que los directores y coordinadores del Congreso están equiparados a falta de escalafones del Ministerio de Economía.
“Hoy, hablando con la gente de Administración y Finanzas, nos dicen que los directores y coordinadores están equiparados porque no se tiene un escalafón dentro del Ministerio de Economía, por eso el Ministerio de Economía está involucrado, que es diferenciado”.
“Entonces ellos hacen una ficción y les equiparan a directores y coordinadores con el rango de ministros y viceministros, entonces automáticamente esa es la remuneración, porque es una ficción, que no tiene justificación. El Ministerio de Economía tiene que establecer un escalafón que sea acorde al cumplimiento del rol misional”.
