El jurista explicó que inicialmente su participación sería temporal y enfocada en áreas específicas, pero finalmente aceptó dirigir una de las dependencias más sensibles de la comuna.
“Conversé con ella, inicialmente la propuesta era no tener un cargo fijo e intervenir en un área problemática y puntual por cierto tiempo. Pero cambió, será en la Dirección de RRHH”, afirmó Rolón Luna.
El futuro director sostuvo que una de sus primeras tareas será auditar la estructura administrativa municipal.
“Es una caja negra, uno debe sumergirse ahí y empezar a solicitar informes”, expresó al referirse al estado actual de la gestión de recursos humanos.
Rolón Luna cuestionó además el funcionamiento de la estructura organizativa vigente. “Esa estructura que tiene ya no funciona, ese edificio no es funcional para trabajar”, señaló, al advertir sobre la necesidad de una revisión profunda de los procesos internos.
Finalmente, indicó que el objetivo será ordenar la información y sentar las bases para una transformación institucional.
