El edil sostuvo que la propuesta llegó en un momento marcado por atrasos en el pago de bonos y obligaciones con contratistas, mientras contempla bonificaciones, premios por puntualidad y aumentos por antigüedad para miles de funcionarios.
“Esto es una cuestión netamente electoral. La Municipalidad está por iniciar un problema”, expresó al referirse al documento que actualmente se encuentra en estudio de la Junta Municipal.
El concejal también cuestionó el momento político en que se impulsó el contrato colectivo. “Con esto buscan una especie de salvataje en las urnas”, manifestó.
Entre los beneficios contemplados figuran un aumento del haber de retiro de 15 a 20 salarios, bonificaciones por títulos académicos para jornaleros, un premio trimestral por puntualidad equivalente al 7% del salario mínimo y pagos por antigüedad que podrían alcanzar el 100%.
Además, se proyectan desembolsos para cobertura médica de cerca de 9.000 funcionarios.
