La directora de Seguridad Social del Ministerio del Trabajo, Alejandra Garcete, recordó que desde el 1 de julio de 2026 rige el nuevo salario mínimo en Paraguay, fijado en G. 3.044.000 mensuales y G. 117.077 por jornal. Señaló que “el Ministerio tiene habilitado varios mecanismos para la recepción de denuncias” en caso de que los trabajadores no perciban el reajuste correspondiente.
Garcete indicó que los reclamos pueden realizarse en la sede central del ministerio, en las regionales del interior, a través del canal de WhatsApp 0993 308 100 y mediante la plataforma en línea. “Las denuncias en línea pueden hacerse de forma anónima o nominal”, afirmó. Añadió que hasta el momento no se recibieron denuncias, aunque reconoció que los jornaleros ya debieron cobrar el nuevo jornal desde el inicio del mes.
La funcionaria explicó que el Ministerio del Trabajo lanzó un procedimiento especial para casos de incumplimiento del reajuste. “El Código de Trabajo establece un plazo máximo de 30 días para que la patronal regularice el pago. El incumplimiento será sancionado con 30 jornales por cada trabajador afectado”, sostuvo. Este mecanismo busca agilizar la fiscalización y evitar demoras en la aplicación de sanciones.
Respecto a los beneficiarios del ajuste, Garcete señaló que “en principio, son unas 200.000 personas de acuerdo a los registros, pero también existen otras actividades especificadas con sus respectivos salarios mínimos”. Aclaró que la normativa contempla diferentes categorías ocupacionales, cada una con su escala salarial.
